تم اتهام أكبر صندوق للصحة العقلية في NHS بتقويض رفاهية القوى العاملة لديها من خلال إغلاق حضانة موظفيها ، على الرغم من كونها “شريان الحياة” بالنسبة لهم.
يثق العشرات من الأطباء والممرضات والموظفين الآخرين في جنوب لندن ومودسلي (SLaM) في أن العاصمة تواجه الاضطرار إلى إيجاد رعاية أطفال بديلة بسبب قرارها.
أثار فقدان الحضانة الإحباط والغضب بين العاملين. يزعمون أن الإغلاق يضيف إلى مستويات التوتر التي يعاني منها الموظفون المرهقون ويسخرون من التزام الصندوق بتحسين الحياة العملية لموظفيها.
ومن المقرر أن تغلق الحضانة أبوابها في صيف العام المقبل كجزء من إعادة تطوير ضخمة لموقع الصندوق ، بما في ذلك هدم منزل مابوتر ، حيث يقع مقره. يتم هدمها وغيرها من المباني القديمة كجزء من مخطط لمنح الثقة مرافق معالجة جديدة يتم تمويلها جزئيًا من خلال بناء 187 منزلًا جديدًا على أرضها.
حذر الموظفون والنقابات الصحية من أن الإغلاق سيعمق مشاكل الثقة في تعيين واستبقاء عدد كافٍ من الموظفين لرعاية البالغين والأطفال الذين يعانون من مشاكل صحية عقلية خطيرة.
يشعر الموظفون المتأثرون بالقلق من أنه على الرغم من خطط الثقة لإدراج حضانة في المباني الجديدة التي ستكسبها نتيجة لإعادة التطوير ، فلن يتم فتح المرفق البديل حتى 2027-28.
سعى مسؤول ثقة إلى تهدئة مخاوف الموظفين وقال إن SLaM ستوفر حضانة مؤقتة لسد الفجوة الممتدة لسنوات بين إغلاقها وافتتاح المنشأة الجديدة.
وحصل التماس احتجاج على إغلاق حضانة سيدار هاوس على أكثر من 1300 توقيع في غضون أيام ، ووقع العشرات من الموظفين على خطاب يعبرون فيه عن “قلقهم وفزعهم”.
في قسم بعنوان “ضغوط الموظفين ورفاههم” ، تعرب الرسالة عن أسفها لما تقوله إنه “فصل من الصندوق على ما يبدو لخدمة قيمة وموظفيها في الخطوط الأمامية. يبدو أن إزالة منشأة لها مثل هذه النتيجة المباشرة على رفاهية الموظفين تأتي بنتائج عكسية “.
ويضيف أن عمال الحضانة “متفانون وعاطفون وذو مهارات عالية” ، وحقيقة أنها ظلت مفتوحة خلال جائحة كوفيد مكنت موظفي SLaM من الاستمرار في العمل عند إغلاق دور الحضانة الأخرى. تظل الحضانة مفتوحة لساعات طويلة بشكل غير عادي ، مما يساعد الموظفين الذين يعملون لفترات طويلة.
قالت ممرضة مختصة بالصحة العقلية للأطفال والشباب ، طلبت عدم الكشف عن هويتها: “أتقاضى أجورًا أقل من كثيرين وسأكافح حقًا لدفع رسوم الحضانة الخاصة – تبلغ تكلفة الحضانة المحلية 100 جنيه إسترليني في اليوم. هذا ، بالإضافة إلى الرهن العقاري في لندن ، يعني أنني أفكر بجدية فيما إذا كان من الممكن بالنسبة لي مواصلة العمل في الصندوق الاستئماني في حالة إغلاق سيدار هاوس “.
قال جيمي براون ، رئيس قسم الصحة في نقابة Unison في لندن: “تعتبر رعاية الأطفال في المستشفى أمرًا بالغ الأهمية في السماح لموظفي NHS بالعمل في نوبات طويلة. غالبًا ما يعمل الكثير خارج ساعات العمل العادية عندما تكون دور الحضانة مغلقة.
“سيؤدي إغلاق خدمات الدعم الأساسية إلى فرض ضغوط هائلة على الموظفين الذين يجبرون على البحث عن رعاية أطفال بديلة. قد يستقيل الآخرون للعمل في وظائف في مكان آخر “.
هيلين هايز ، النائب العمالي عن دولويتش ووست نوروود ، كتبت إلى الرئيس التنفيذي لحركة SLaM ، الدكتور ديفيد برادلي ، سعيًا لعقد اجتماع حول الإغلاق. وقالت لصحيفة الغارديان إنها قلقة بشأن الخسارة المحتملة لمنشأة “يقدّرها الآباء بشكل كبير ، والتي تقدم تعليمًا عالي الجودة بشكل استثنائي في السنوات الأولى وبأسعار معقولة بالنسبة إلى دور الحضانة الأخرى في المنطقة المحلية”.
قال متحدث باسم SLaM: “توفير الحضانة مهم بالنسبة لنا ونحن نستكشف بشكل استباقي جدوى شركة حضانة قائمة تقدم خدمات رعاية الأطفال للموظفين ونتوقع إنهاء هذا العمل قريبًا.”
